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Pesquisa conduzida por
Richard Mannich,
Fundador, junto com sua esposa Crissie, do Ministério Vale da Honra.
A motivação:
Após anos de experiência com formação de líderes em igrejas e empresas, percebi algo extraordinário:
Mesmo sem receber salário, muitas pessoas servem com excelência, fidelidade e paixão nos ministérios.
Como isso é possível?
O que podemos aprender com essa realidade para despertar engajamento real também nas organizações e no mundo corporativo?
Uma pesquisa com líderes cristãos.
Eu quero participar da Pesquisa, Vou colocar as informações aqui.
Motivação
Engajamento
Propósito
Reconhecimento
Desafios
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